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通过特定场景看你的职业素养

来源:www.baidajob.com发布日期:2012-05-18
你去一家大的公司面试,当事人忙着手头的文件,叫你先坐下,可发现办公室里并没有椅子,这时你会怎么办?
   1.规规矩矩地站在一旁,一直等到面试者办完事再说
   2.很有礼貌地对面试者说:对不起,先生,这儿并没有椅子
   3.先答应“好的!”然后就手足无措地呆立在一旁
   4.“可是这里并没有椅子啊?”勇敢的把话直接了当说出来
   5.直接走出办公室,去找一把椅子进来
测试结果:
   1. 选“规规矩矩地站在一旁,一直等到面试者办完事”
      工作当中你有很好的适应性,不做惊人的言论,领导能力较差,只适合计算、看管等机械性的工作。
   2. 选“很有礼貌地对面试者说:对不起,先生,这儿并没有椅子”
   你的反应方法和一般人不一样,你虽然认真地把对方要求的不合理指出,但是你同时也考虑到对方(上司)的立场,属开拓型领导人才。
   3. 选“先答应好,然后手足无措呆立在一旁”
   工作当中你有很好的适应性,不做惊人的言论,领导能力较差,只适合计算、看管等机械性的工作。
   4. 选“可是这里并没有椅子啊,勇敢的把话直接了当说出来”
   你适合于做业务员和推销员,有积极的推销才能,性格坚韧,勇于向目标挑战。
   5. 选“走出办公室,去找一把椅子进来”
   你反应非常特殊,你的言语行为是在时代最前端的,你的猜测力很强,但会比常人多管闲事。
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